Subalterno

Melilla
desde €10,00 / mes
Estado de la oposición
  1. Convocatoria
  2. Instancia
  3. Admitidos
  4. Exámenes
  5. Resultados
Estado de la oposición
Actual
Convocatoria
Siguiente
Instancia
Test de Subalterno para conseguir una de las plazas convocadas o entrar en bolsa de trabajo para Subalterno en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Total de plazas: Se convocan 5 plazas de Subalterno, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, encuadradas en el Grupo E, como personal funcionario de carrera de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Sistema de acceso: Oposición libre.
  • Distribución por Oferta de Empleo Público:
    • 1 plaza incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023.
    • 4 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026.
  • Nota importante: El proceso selectivo consta de dos fases eliminatorias: oposición libre y curso selectivo. Podrán adherirse plazas de ofertas de empleo públicas posteriores mediante acuerdo expreso del Consejo de Gobierno, siempre que no se haya celebrado el primer ejercicio del proceso selectivo.
Plazos de Inscripción
  • Plazo de presentación: El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles , contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  • Referencia de publicación: La convocatoria fue publicada en el BOME nº 6384, de 2 de junio de 2026, mediante Orden nº 2315, de fecha 21 de mayo de 2026.
  • Tasa de examen: El abono de la tasa es de 4 euros , quedando exentas las personas desempleadas y las familias numerosas conforme a las bases generales.
  • Forma de pago: El pago podrá realizarse en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano de la Ciudad de Melilla o mediante ingreso a nombre de la Ciudad Autónoma de Melilla, indicando en el concepto: “Subalterno, nombre, apellidos y número de DNI”.
Pruebas y Sistema Selectivo

1ª Fase: Oposición Libre (Ejercicios eliminatorios)
  1. Primer ejercicio: Cuestionario tipo test Consistirá en un cuestionario de 80 preguntas , más 5 preguntas de reserva, con tres alternativas de respuesta, de las que solo una será correcta. Estará relacionado con los temas de la parte general y de la parte específica del programa. Tiempo máximo: 60 minutos. Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  2. Segundo ejercicio: Cuestionario teórico-práctico Consistirá en un cuestionario tipo test de carácter teórico-práctico formado por 25 preguntas , más 5 preguntas de reserva, con tres alternativas de respuesta. Las preguntas estarán referidas a uno o varios supuestos prácticos relacionados con los temas de la parte específica del programa. Tiempo máximo: 60 minutos. Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
Sistema de corrección: Cada ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Las preguntas en blanco no penalizan y los errores penalizan conforme a la fórmula A - (E / (n - 1)), siendo “A” el número de aciertos, “E” el número de errores y “n” el número de alternativas de respuesta.
Puntuación final de la oposición: Se obtendrá hallando la media aritmética de los ejercicios superados.

2ª Fase: Curso Selectivo
  • Las personas aspirantes que superen la fase de oposición serán nombradas funcionarios/as en prácticas y deberán realizar un curso selectivo con una duración inferior a un mes , que será calificado como “apto” o “no apto”.
  • Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la calificación de apto en el curso selectivo.
  • Las sesiones formativas serán obligatorias y deberá completarse al menos el 80 % de las horas lectivas programadas .
Datos de Interés
  • Programa: El temario consta de 15 temas : 7 de parte general y 8 de parte específica.
  • Parte general: Constitución Española, organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de Melilla, acto administrativo, procedimiento administrativo, TREBEP e igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Parte específica: Funciones del personal subalterno, ubicación de dependencias de la Ciudad Autónoma de Melilla, archivo y reparto de documentación, transmisión de órdenes y documentos, apoyo a reuniones, preparación de salas, atención al ciudadano y partes de incidencias.
  • Bolsa de trabajo: Se creará una bolsa de trabajo con aquellas personas aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la oposición.
  • Funciones: Las tareas principales están relacionadas con funciones propias del personal subalterno: apoyo administrativo básico, reparto y distribución de documentación, atención e información al ciudadano, preparación de dependencias y comunicación de incidencias.
Requisitos generales
  • Para ser admitido, se deben cumplir los siguientes requisitos al finalizar el plazo de presentación de instancias:
    • Nacionalidad: Española, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o personas incluidas en los supuestos admitidos por las bases generales.
    • Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
    • Titulación: Estar en posesión del certificado oficial de estudios obligatorios para personas que finalicen los estudios correspondientes a la educación básica sin obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
    • Equivalencias: La equivalencia deberá acreditarse, en su caso, mediante certificación expedida por el organismo competente o mediante la disposición en la que se establezca dicha equivalencia.
    • Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
    • Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el desempeño de empleo o cargo público.
    • Tasa de examen: El abono de la tasa es de 4 euros , quedando exentas las personas desempleadas y las familias numerosas conforme a las bases generales.

Información

  • Plazas: 6
  • Turno: Libre
  • Instancias: Pendiente
  • Proceso: Oposición
5 impresiones
Test personalizados Test de errores Simulacros Exámenes oficiales

Temario 1604 preguntas

• TEMA 1 - La Constitución Española de 1978 I
• TEMA 2 - La Constitución Española de 1978 II
• TEMA 3 - Estatuto de Autonomía de Melilla
• TEMA 4 - El acto administrativo
• TEMA 5 - Las fases del procedimiento administrativo
• TEMA 6 - Estatuto Básico del Empleado Público
• TEMA 7 - Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• TEMA 8 - Funciones del personal subalterno.
• TEMA 9 - Ubicación de las dependencias de la CAM.
• TEMA 10 - Archivo, reparto y distribución de documentación y correspondencia.